Yurtiçi ve Yurtdışı Görevlendirme Rehberi

Görevlendirme Türleri

Süreye bağlı olarak değişen şartlar ve tanımlar

Madde 2/a

calendar_month

Kısa Süreli

Bilimsel toplantı, inceleme, araştırma ve uygulama amacıyla yapılan görevlendirmelerdir.

check_circle Süre: 3 aya kadar (3 ay dahil)
check_circle Kongrelerde tebliğ sunmak esastır.
check_circle Ön raporun Fakülte Yönetim Kurulunca kabulü gerekir.

Madde 2/b & 5

history_edu

Uzun Süreli

İnceleme, araştırma ve uygulama amacıyla yapılan, çalışma programına dayalı görevlendirmelerdir.

check_circle Süre: 3 aydan fazla
check_circle Yönetim Kurulu onaylı çalışma programı zorunludur.
check_circle Kadronun olduğu üniversitede belirli bir süre çalışmış olma şartı aranır.

smart_toy

Uygunluk Sorgulama Sihirbazı

Ünvanınızı seçin, uzun süreli (3 aydan fazla) yurtdışı görevlendirme şartlarını öğrenin.

Akademik Ünvanınız / Kadro Durumunuz:

İzin ve Onay Hiyerarşisi

Kimin onayı gerekiyor?

schedule

1 Haftaya Kadar

Yolluksuz görevlendirmelerde:

Dekan / Müdür

Enstitü veya Yüksekokul Müdürü

date_range

15 Güne Kadar

Yolluksuz görevlendirmelerde:

Rektör

En Kapsamlı

gavel

15 Günü Aşan / Yolluklu

Süre sınırı aşımı veya bütçe kullanımı varsa:

Yönetim Kurulu + Rektör

İlgili birim yönetim kurulu kararı şart

Mali Hükümler ve Raporlama

payments

Yolluk ve Gündelikler

Yurtdışına gönderilen öğretim üyelerine verilecek gündelikler, yurtdışına gönderilen Devlet memurlarına verilen gündeliklerle aynıdır (Madde 3).
Kurum bütçesi veya Döner Sermaye

assignment

Dönüş Raporu (Madde 7)

Yurtdışından dönenler, 1 ay içinde ayrıntılı faaliyet raporunu rektörlüğe sunmak ve bilimsel bir toplantıda sunum yapmak zorundadır.

handshake

Mecburi Hizmet (Madde 5/e)

Yurtdışında 3 ay veya daha fazla süreyle görevlendirilen öğretim elemanlarına genel hükümlere göre mecburi hizmet yüklenir.

Bütçe ve raporlama süreçleri şeffaf yürütülmelidir.

Yönetmelik Maddeleri (Tam Metin)

Bu Yönetmeliğin amacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun 39. maddesinde öngörülen Yurtiçinde ve Yurtdışında geçici görevlendirme esaslarını düzenlemektir.

a) Kısa süreli görevlendirme: Öğretim elemanlarının bilimsel toplantılara katılmak, inceleme, araştırma ve uygulama yapmak üzere süresi üç ay kadar (üç ay dahil) olan görevlendirmelerdir. İnceleme, araştırma ve uygulama için görevlendirmelerde konu ile ilgili bir ön raporun Fakülte Yönetim Kurulunca kabulü şartı aranır. Kongrelere bilimsel tebliğ ile katılmak esastır.

b) Uzun süreli görevlendirme: Öğretim elemanları için inceleme, araştırma ve uygulama yapmak üzere üç aydan fazla bir süre ile ilgili yönetim kurullarınca onaylanacak bir çalışma programına göre yapılan görevlendirmelerdir.

Öğretim elemanlarının kurumlarından yolluk almaksızın yurtiçinde ve dışında kongre, konferans, seminer ve benzeri bilimsel toplantılarla, bilim ve meslekleri ile ilgili diğer toplantılara katılmalarına, araştırma ve inceleme gezileri yapmalarına... bir haftaya kadar dekan/müdür, onbeş güne kadar rektörler izin verebilirler. Onbeş günü aşan veya yolluk gerektiren durumlarda ilgili yönetim kurulu kararı ve rektör onayı gereklidir.

Öğretim Üyeleri: En az 6 yıl çalışma şartı. Aylıklı süre maks. 1 yıl. Tekrar gidiş için dönüşten sonra 6 yıl (yolluklu) veya 2 yıl (yolluksuz) çalışma şartı.
Öğretim Görevlileri: Esasen kısa süreli giderler. Uzun süreli için öğretim üyesi şartlarını sağlamalılar.
Arş. Gör. (Madde 33): 1 yıl çalışma şartı. Maksimum 1 yıl aylıklı (Kısa süreliler dahil toplam 2 yıl).
Arş. Gör. (Madde 50/d): 1 yıl çalışma şartı. Maksimum 6 ay aylıklı (Kısa süreliler dahil toplam 1 yıl). Mecburi hizmet süresi yeterliliği gözetilir.
Burslu (Post-Doc vb.): 2 yıl çalışma şartı sonrası 1 yıl aylıksız izin.